最高法院将一名工人在食堂休息期间扭伤列为工伤事故
最高法院第二分庭判處一名 26 歲男子 13 年 11 個月監禁，罪名是對一名 14 歲女孩進行性虐待，並為女孩提供毒品（印度大麻或大麻）以換取性關係。 這些事件發生在 月之間的巴達霍斯。定罪是對 16 歲以下未成年人進行持續性虐待犯罪（入獄 10 年），以及危害公共健康罪和其他犯罪行為。未成年人貪腐（入獄3 年11 個月），並表示向受害者賠償18,000 歐元作為精神損失。巴達霍斯法院分別對最後兩項罪行作出了 16 年監禁的判決。 已證實的事實表明，該男子與女孩建立了個人待遇關係，至少五次向她提供金錢或麻醉品（印度大麻、大麻），而她是這些物質的消費者，並考慮到她缺 B2B 电子邮件列表 乏經濟能力（判決稱她在少年中心），以換取她同意各種性行為。 「最高法院認可埃斯特雷馬杜拉高等法院和巴達霍斯法院的標準」（照片：E&J）。也就是说，参考裁决宣告不存在工伤事故，但理解将休息时间视为工作时间是出于劳动目的，而不是出于社会保障目的；另一方面，上诉裁决确认该意外事故属于职业事故，属于工作事故。
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對事件的描述還補充說，被告在了解受害人年齡的情況下行事，“第一個甚至要求她進行口交以換取大麻，並且在其他情況下，以完全插入陰道的方式維持關係”為了滿足被告與上述未成年人實際進行的性慾、行為和關係。” 判決強調，所描述的事件「以敏感的方式擾亂了未成年人的正常個人發展以及文化和性教育」。最高法院認可埃斯特雷馬杜拉高等法院和法院的標準。“在本案中，‘相关偶然性’理论无疑是适用的，正如已经说过的那样，其特点是消极和积极的情况，”高等法院确认。具体来说，负面因素是造成事故的因素不是工作所特有的或固有的，而正面因素是工作或工作生活的正常活动是事故不会发生的条件。
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